Iniciar la solicitud con LinkedIn
COORDINADOR INCORPORACION DEL TALENTO
BOGOTÁ D.C., CO
Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. Estamos en búsqueda de COORDINADOR INCORPORACION DEL TALENTO.
Coordinar, gestionar y asegurar la prestación del servicio de Incorporación de la UES asignada, generando el pronóstico de la demanda y el plan detallado de incorporación con base en información estadística y futuros proyectos de cada unidad estrategica de servicio, verificando y generando las estrategias que permitan tener un modelo de incorporación según tendencias que asegure la cadena de valor y el cumplimiento de los requerimientos monitoreados a través de seguimiento y auditorias, con el fin de garantizar que los nuevos trabajadores aporten a la estrategia de la UES, se vinculen dentro de los tiempos establecidos, cumplan con la Descripción de Cargo y se minimice la rotación, de tal manera que se cumpla con el presupuesto asignado para la operación de incorporación.
Planeacion
1. Generar el plan detallado de incorporación mediante la revisión, análisis y consolidación de la información del pronóstico de la demanda anual por unidad de negocio o área de apoyo y futuros proyectos que permitan generar estrategias de reclutamiento que aseguren la cadena de incorporación.
Finanzas
2. Garantizar el cumplimiento presupuestal asignado para la operación del proceso de incorporación directo y
por empresa temporal mediante el seguimiento al gasto ejecutado en estudios de seguridad, exámenes
médicos y personal activo por empresas temporales.
Seleccion
3.Asegurar el cumplimiento de los requerimientos generados mediante la adecuada distribución de las solicitudes en el equipo de trabajo y ejecución de procesos de selección de cargos de iderazgo a través de seguimiento a procedimientos y de auditorias aleatorias mensuales a los procesos realizados.
4. Asegurar el cumplimiento mensual de los indicadores de Oportunidad, Cobertura y Calidad mediante el
seguimiento al cubrimiento de las vacantes y elaboración de planes de acción.
6. Generar estrategias que aseguren que el modelo de incorporación se encuentre alineado con las nuevas tendencias para que el
servicio a las UES y A.A se caracterice por su flexibilidad, agilidad y cumplimiento.
7. Asegurar el cumplimiento mensual de los sistemas de gestión; identificando mejoras, monitoreando el desempeño y fomentando su aplicación con el fin de asegurar que el equipo esté alineado.
- Profesional en Ciencias de la Ingeniería o Ciencias Sociales y Humanas
- o administración y afines
- Especialización en Gestión Humana o Gerencia Estratégica
- o en Legislación laboral o afines
EXPERIENCIA LABORAL
4 años de experiencia en la coordinación de los procesos de incorporación (Alistamiento, Selección,Vinculación y Adaptación), con contacto directo con jefes, en empresas de servicios relacionadas con la actividad y empresas grandes con más de 1000 empleados.
- UBICACIÓN
Bogotá, sede administrativa Calle 26 número 25 - 50
- CONDICIONES
Básico: $7.113.700 + Prestaciones sociales + beneficios (Auxilios educativos pata ti y para tus hijos, prima de antigüedad y primas extralegales, préstamo de vivienda y Beneficios en salud entre otros.)
Contrato Termino Indefinido
Modalidad: Presencial disponibilidad de lunes a sabados (44 horas semanales)
-
Enviar candidatura ahora
-
Espere...
