Enviar candidatura ahora »

COORDINADOR ZONA (MEDICAMENTOS)

25 ago 2026

BOGOTA, CO

SUBDIRECCION - AREA STAFF
  • DIRECCION ADMINISTRATIVA
GERENCIA
  • GERENCIA MEDICAMENTOS
DEPENDENCIA
  • DEPARTAMENTO CANAL PRESENCIAL
REPORTE DIRECTO
  • JEFE ZONA (MEDICAMENTOS)
MISIÓN DEL CARGO

Garantizar la correcta operación, gestión de convenios y servicio de los establecimientos farmacéuticos asignados para su coordinación, mediante el seguimiento a los indicadores de gestión y la generación de planes de acción que permitan la mejora continua y garanticen el cumplimiento de las metas establecidas por la Gerencia.

    RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

    1. Asegurar el cumplimiento de procedimientos, controlar los gastos de los establecimientos farmacéuticos asignados mediante una gestión eficiente de recursos, implementando estrategias y planes de acción para impulsar el crecimiento sostenido y maximizar la rentabilidad.

    2. Garantizar la eficiente operación en los establecimientos farmacéuticos mediante la coordinación, análisis y seguimiento; realizando inspecciones y visitas de seguimeinto asegurando la implementación adecuada de lineamientos y políticas, así como la ejecución de estrategias, contribuyendo a la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los acuerdos de los convenios.

    3. Garantizar la adecuada y oportuna prestación de servicio en los puntos, de acuerdo con los protocolos de atención y los acuerdos con socios estratégicos, cumpliendo con los estándares de oportunidad y calidad definidos en la administración, control y mejoramiento de los procesos y recursos a cargo; cumplimiento los estándares exigidos por la norma Secretaria de Salud y Aseguramiento de Calidad, evitando la materialización de riesgos operativos, legales y financieros. 

    4. Garantizar la satisfacción de los usuarios mediante la ejecución efectiva de planes de acción y mejoras derivadas de los resultados de PQR, asegurando la implementación y mantenimiento del modelo de garantía de calidad.

    5. Administrar de manera eficiente el talento humano, asegurando la adherencia a las políticas corporativas y al reglamento interno de trabajo, para lograr los objetivos del negocio. Además, movilizar equipos de trabajo centrados en sistemas de gestión, identificando mejoras, monitoreando el desempeño y promoviendo su implementación.

    6. Coordinar la ejecución de los procesos técnicos y administrativos de la gestión de inventarios de acuerdo a las delegaciones, aprobaciones y atribuciones establecidos en la Política de Inventarios, así como la revisión periódica de los indicadores de Inventarios para mantener alineados los procesos; con el fin de asegurar la aplicación de la política y sus procedimientos para contribuir al adecuado manejo de inventarios de la cadena y reducir las pérdidas de inventario

    7. Asegurar la adecuada administración y cumplimiento de los procesos administrativos y financieros mediante el cumplimiento oportuno de los procedimientos de facturación, valores, conservación de infraestructura y recepción de productos, en concordancia con los sistemas de gestión.

       

        RESPONSABILIDADES FINANCIERAS
         

        Descripción

        Rango Millones/año

        Responsabilidad por
        resultados directos

        Ingresos

        Desde $1.000 - $2.807

        Responsabilidad por
        resultados indirectos

        No aplica.

        No aplica.

        Responsabilidad por
        resultados de información

        No aplica.

          RESPONSABILIDADES NO FINANCIERAS

          Tamaño de Supervisión

          Desde 11 hasta 40 personas a cargo

          Tamaño de
          responsabilidad Administrativa

          40 droguerías

            EDUCACIÓN BÁSICA
            • Profesional en Ciencias de la Administración o Ciencias de la Ingeniería
            • o en Química Farmacéutica
            EDUCACIÓN COMPLEMENTARIA (FORMAL)
            • No Aplica.
            EXPERIENCIA LABORAL

             3 años administrando puntos de venta en cadenas del sector farmacéutico.

                COMPETENCIAS CORPORATIVAS
                • APRENDIZAJE CONTINUO
                • INFLUENCIA
                •  MENTALIDAD DE CRECIMIENTO
                • PROYECCION
                • ORIENTACION AL LOGRO
                • APRENDIZAJE CONSTANTE
                • PROACTIVIDAD Y CAMBIO
                • ADAPTACION CON AGILIDAD
                • SENSIBILIDAD SOCIAL
                • SENTIDO HUMANO Y SOCIAL
                • LOGRO DE RESULTADOS CON PROPOSITO
                COMPETENCIAS DE LIDERAZGO
                •  LIDERAZGO INTEGRAL
                • SELLO LIDER COLSUBSIDIO
                • MOVILIZACIÓN
                • SERVICIO AL CLIENTE
                COMPETENCIAS ESPECIFICAS
                • CONSTRUIR RELACIONES DE SINERGIA
                INTERACCIONES INTERNAS

                Contacto

                Propósito

                Frecuencia

                Especialista en Desarrollo

                Ejecución y seguimiento a los planes de entrenamiento establecidos

                Mensual

                Áreas de apoyo

                Solicitudes para el cumplimiento de las metas asignadas

                Diaria

                  INTERACCIONES EXTERNAS

                  Contacto

                  Propósito

                  Frecuencia

                  Proveedores

                  Búsqueda y consecución de recursos para el desarrollo de la operación de las farmacias

                  Mensual

                    ACCESOS TECNOLÓGICOS

                    Aplicativos

                    SAP ERP - PRD

                    SERVICE MANAGER AUTOSERVICIO

                    VPN

                      INFORMACIÓN DE APROBACIÓN

                      Revisó

                      Aprobó

                      DEPTO. ARQUITECTURA Y ANALITICA DEL TALENTO

                      CLAUDIA HERRERA

                      GERENTE MEDICAMENTOS

                       

                      WhatsApp


                      Área de trabajo: ERP, SAP, Technology

                      Enviar candidatura ahora »