COORDINADOR/A EMPLEABILIDAD

Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti!?Estamos en búsqueda de COORDINADOR/A EMPLEABILIDAD

Tu reto

Diseñar y coordinar un modelo de servicios empresariales u orientación del talento humano de cara a la vinculación laboral en el marco de los lineamientos del sistema de productividad, así como proyectos especiales de alto impacto; realizando el seguimiento al cumplimiento de metas y garantizando el óptimo funcionamiento de la ruta de atención definida y de las agencias de empleo.

Lo que buscamos de ti 

EDUCACIÓN BÁSICA

Profesional en Ciencias Económicas o Ciencias de la Administración o en Ciencias de la Ingeniería o Ciencias Sociales y Humanas

EDUCACIÓN COMPLEMENTARIA (FORMAL)

Especialización en Administración comercial o Comercial y mercadeo o en Gestión Humana o Ciencias Sociales y Humanas

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia de 4 años en cargos de liderazgo especializado en gestión del talento desde el reclutamiento hasta la contratación, liderando equipos de más de 100 personas, promoviendo un ambiente colaborativo y productivo. Con amplio conocimiento en estrategias para atraer y preseleccionar talento en organizaciones grandes, así como en la normativa de las Agencias de Empleo del Servicio Público. También con experiencia en la elaboración de documentos técnicos para licitaciones y procesos de compra.

Responsabilidades Principales

1. Diseñar e implementar herramientas que permitan conocer a profundidad las necesidades de la oferta laboral y necesidades empresariales en materia de talento humano y mercado laboral, para actualizar, mejorar, redefinir y/o actualizar nuestros productos y servicios que faciliten la articulación eficiente y pertinente de la oferta y la demanda.
2. Asegurar la implementación, desarrollo y mejora continua del proceso a cargo (gestión Empresarial o atención al Cesante), con la finalidad de satisfacer las necesidades productivas del sector a cargo y poner en marcha acciones que permitan la identificación de barreras de empleo y el cierre de brechas.
3. Diseñar y coordinar la implementación de estrategias e instrumentos de intermediación laboral en el marco del sistema de productividad de la Caja y en los diferentes frentes que se tengan a cargo para satisfacer las necesidades productivas del sector a cargo.
4. Coordinar y Articular con el área de formación las necesidades em materia formativa de cara a los requerimientos demandados por el sector productivo (mercado laboral), con el fin de crear un portafolio de formación en habilidades blandas y técnicas pertinente que fortalezca a los cesantes, trabajadores activos, beneficiarios y a las empresas.
5. Velar por la adecuada ejecución de los recursos financieros asignados para el proceso de servicios empresariales y atención al cesante; así como el desarrollo de los proyectos y actividades darías del personal a su cargo.

¿Cuáles serían tus condiciones? 

Salario: $9.528.200 con todas las prestaciones de ley. 

Horario de 46 horas semanales, lunes a viernes

Lugar de Trabajo: Bogotá Calle 34

¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?  ¡juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!