ESPECIALISTA INTEGRAL TH I

En Colsubsidio crecemos y nos cuidamos para nutrir vidas con bienestar, buscamos a nuestro próximo ESPECIALISTA INTEGRAL TH I 

Tu reto

Gestionar los procesos de talento, desempeño y aprendizaje, implementando estrategias que desarrollen las capacidades necesarias para que los trabajadores y equipos de Colsubsidio alcancen el desempeño requerido en su rol, de acuerdo con el modelo de competencias definido y la estrategia corporativa.

¡Lo que buscamos de ti!

Formación académica

Profesional en Ciencias Sociales y Humanas, Ciencias de la Ingeniería, Ciencias de la Administración o áreas afines. Especialización en Gestión Humana, Ciencias de la Administración, Desarrollo Organizacional o áreas afines. 

Experiencia laboral

3 años en la gestión de talento, desempeño, aprendizaje, desarrollo y/o selección del talento humano en compañías de retail, o consumo masivo, o sector salud, o sector educación, iguales o mayores a 1000 colaboradores.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

1. Definir las acciones del plan integral de Talento Humano de las UES/AA. Identificando la estrategia de la UES/AA y procesos que aseguren la gestión del talento humano.
2. Garantizar el control y seguimiento a la implementación de los procesos de gestión del talento, desarrollo, aprendizaje, desempeño, bienestar, cultura y cambio, con el fin de contribuir al fortalecimiento del plan estratégico de TH en la UES. Por medio de la definición de estrategias de gestión de cambio de acuerdo con la necesidad de los proyectos de las UES/AA, de igual forma realizando seguimiento a las acciones definidas en el plan integral de TH y ejecutando las acciones establecidas en el sistema de liderazgo, y el plan de cultura y ambiente laboral definido para la UES/AA.
3. Asesorar a las UES/AA en la definición de las acciones de aprendizaje y desarrollo que permita el crecimiento de los trabajadores. Implementando las metodologías de potencial, capacitación, gestión del conocimiento y evaluación de competencias de las UES/AA. Promoviendo las bancas de talento. Gestionando los requerimientos de la UES/AA.
4. Monitorear el desempeño, la capacidad de liderazgo y de gestión de la UES/AA. Movilizando la adherencia al sistema de gestión del desempeño, la metodología de gestión de equipos y las conversaciones de crecimiento y analizando los resultados para la definición de acciones de mejora.

¿Cuáles son tus condiciones?

Salario: $7.476.500 con todas las prestaciones de ley

Horario: 42 horas semanales según la programación

Lugar: Bogotá DC  

Contrato: Directo con Colsubsidio

Nuestros beneficios incluyen:
Auxilios educativos para ti y tus hijos.
Préstamo de vivienda.
Beneficios en salud.
Auxilios del pacto colectivo.

¿Qué esperas para tomar este nuevo reto? ¡juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!