TECNICO INTEGRAL TH I

Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti! Estamos en búsqueda de TECNICO INTEGRAL TH I 

¿Qué harías?

Gestionar las acciones de los planes y programas de talento humano  de manera integral, ágil y efectiva. 

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

1. Consolidar y reportar los indicadores de gestión oportunamente y con calidad. Mediante el diligenciamiento, actualización y control de las matrices, bases de datos, archivos fisicos y digitales que correspondan a los procesos de talento humano.
2. Apoyar la logistica y planeación de eventos y espacios requeridos para la ejecución de los programas y planes de Talento Humano, Mediante la gestión administrativa de separación de espacios, gestión de ordenes de compra, inscripción de proveedores, solicitud de cotizaciones, y evaluación de satisfacción.
3. Contribuir en la ejecución y cumplimiento de los planes y procedimientos de incorporación, gestión del talento, experiencia del trabajador, cultura y ambiente laboral, bienestar y los demás procesos que la Gerencia de Talento Humano defina, Mediante el control y asegurando la calidad en la prestación de los servicios de acuerdo con los requerimientos solicitados por las UES /AA.
4. Compilar la ejecución presupuestal del plan general de la célula especializada, Mediante el control documental de las ordenes de compra y transferencias internas, producto de las actividades del planes y programas de talento humano y realizar el informe correspondiente. 
5. Asegurar todas las etapas del reclutamiento de acuerdo a los niveles de cargo con la medición adecuada de la efectividad de cada fuente. A traves de convocatorias, ferias y alianzas estrategicas de acuerdo a las plantillas definidas
6.  Garantizar el registro confiable de la información de los candidatos, A través de la herramienta corporativa definida (Magneto, SSFF)
7. Ejecutar y/o cumplir los procesos, procedimientos, políticas, directrices y demás lineamientos de los sistemas de gestión, Mediante la participación en las actividades preventivas para mitigar la materialización de riesgos, en la calidad del servicio, seguridad y salud en el trabajo y los impactos ambientales, entre otros.

Responsabilidades Principales

Lo que buscamos de ti

Estudios Básicos

Técnico o IV semestre aprobado en Ciencias Sociales y Humanas o Economía, administración, contaduría y afines o en Ciencias de la Ingeniería

EXPERIENCIA LABORAL

 6 meses específicamente en áreas de gestión humana, administrativas y de Desarrollo Organizacional; administrando procesos relacionados con Selección, Desarrollo, Desempeño, Liderazgo, Gestión del Cambio y Cultura y gestión de personas en empresas de más de 500 empleados.

¿Cuáles serían tus condiciones?

Horario: 42 horas semanales lunes a sábado

Salario: $ 2.790.900 con todas las prestaciones de ley

Lugar de trabajo: Bogotá

Tipo de contrato: Fijo a 6 meses.

¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?  ¡juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!