Coordinador de Selección y Atracción

Coordinador(a) de Incorporación, profesional que lidere y coordine procesos de incorporación a gran escala, con experiencia en automatización de procesos, transformación digital en selección, manejo de ATS (preferiblemente SAP SuccessFactors) y coordinación de procesos masivos.

Propósito del cargo

Coordinar, gestionar y asegurar el servicio integral de incorporación a nivel nacional, liderando procesos masivos (más de 300 vacantes), mediante la implementación de modelos diferenciales de selección, la automatización del reclutamiento con herramientas de IA y RPA, y el análisis de indicadores de gestión.

Perfil requerido

Profesional en Ingeniería, Ciencias Sociales, Administración, Economía o afines. Especialización en Gestión Humana, Gerencia Estratégica, Proyectos o áreas afines.

Experiencia mínima de 4 años liderando procesos integrales de Talento Humano, con énfasis en:

Atracción y selección de talento

Coordinación de procesos masivos (más de 500 vacantes)

Onboarding y vinculación

Desarrollo del potencial humano y planes de carrera

Diseño e implementación del modelo de gestión por competencias

Marca Empleadora

Experiencia en el sector salud (Preferiblemente)

Conocimientos clave

Manejo de Excel avanzado (análisis de datos, indicadores y control de gestión). Power BI (deseable) para seguimiento y visualización de KPIs.

Experiencia liderando equipos superiores a 10 personas.

Salario: $ 7.000.000 + beneficios.

Modalidad Trabajo: Presencial

Si cumples con el perfil y te motiva impactar estratégicamente la gestión del talento en el sector salud, postúlate o comparte esta oportunidad.